Kubanische Fachkräfte haben im September im Rahmen eines Workshops im Hotel Nacional in Havanna realistische Möglichkeiten untersucht, wie das Personalmanagement gefordert werden kann.
WissenschaftlerInnen, Führungskräfte und ForscherInnen analysierten am Beispiel dieses Unternehmens der kubanischen Hotelbranche die Faktoren, die die Initiativen von Beschäftigten einschränken.
Dr. Diana Salazar Fernández, die Koordinatorin des Personal-Netzwerks wies darauf hin, dass die Diskussion auch darum gehe, wie die interne Organisation positiv verändert werden könne, um mehr Anreize zu geben für gute Arbeit im Service und in der Produktion. Frau Dr. Salazar gab auch bekannt, dass im Laufe des Septembers Schritte hin zum Einsatz von spezialisierten Fachkräften eingeleitet wurden. So wird jetzt eine Fortbildung angeboten für interne AuditorInnen für Personalwesen, Arbeitssicherheit und Gesundheit.
CUBA LIBRE 4-2013